距离2021年结束还有60天的时间，就要迎来新的2022年了。不知道2021年作为企业领导的你企业经营的怎么样？又有了哪些收获？哪些感慨？想必也有很多人经历了重重困难，层层磨练，但依然跨过了艰难险阻，坚强的继续工作，生活，打拼。特别是经历了市场的筛选，行业的淘汰，政策的高压，创业的打击，投资的失败，你是否还有勇气重新开始，逆风翻盘，向阳而生。

有，当然有！

古言说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。

不论2021年我们经历了什么，2022年我们依然充满斗志，鼓足勇气，誓要逆风翻盘，向阳而生。

那么作为创业者，投资人，2022年如何突出重围？

2022年加入匠人教育集团做成人职业教育带您驶入朝阳赛道，逆风翻盘，向阳而生呢。

为什么一定要选择匠人教育集团？

一，品牌优势：

16年直营招生经验，建工领域全产业链项目覆盖，全国品牌覆盖，产品利润高。

二，平台优势+竞品优势：

拥有办学资质支撑的合规网校平台

竞品优势--保险保障班

三，师资优势：

线上教学师资

线下名师面授师资

独家签约师资

四，运营优势：

专业的分校运营服务团队

超强的网络技术服务团队

直营端16年营销，销售团队复制

为什么要做成人职业教育培训？

一，政策鼓励和支持下教育行业的宠儿。

《国家职业教育改革实施方案》提出，支持和规范社会力量兴办职业教育培训，鼓励发展股份制，混合所有制等职业院校和各类职业培训机构。

《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中进一步提出，构建政府统筹管理，行业企业积极举办，社会力量深度参与的多元办学格局。明确鼓励上市公司，行业龙头企业举办职业教育，鼓励各类企业依法参与举办职业教育。

二，政策红利下的职业教育前景广阔，大有可为。

《职业技能提升行动方案（2019-2021）》提出任务目标，3年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

三，培训群体的庞大，培训类型的丰富使得职业教育一度成为现在，乃至未来的蓝海市场。

职业教育所面对群体的年龄已经是达到了成人阶段。

所以成人职业教育培训机构所面对的群体不再单单是城市白领，更可以把培训群体拓展至一些重点的群体，比如新生代农民工，“两后生”，退役军人等，而且成人职业教育培训群体自身都具有一定的理性，对于提升自己的消费也有一定的认知度，也大大降低了培训机构面临的各种客诉问题。

成人职业教育分为学历教育和职业培训，其中，学历教育指各级各类职业院校学校教育；职业培训类型更为丰富，既包含建造师，造价师，监理师，安全工程师，消防师，财会，金融，教师等职业资格考试培训，也包括BIM工程师，装配式工程师，造价技能实训，岗位证，技工证，公务员人才招录培训等职业技能培训。

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