中国传统文化博大精深，越来越多的企业家意识到传统国学文化的重要性。也有越来越多的企业家以传统文化作为企业管理的本源。

通过深圳翰德林的践行帮助了太多的个人和企业走出困境，我们的学员遍布全国各地.....拥有着大量丰富的成功个案指导经验。

深圳翰德林说：行善是点点滴滴，修行却是一路走过。

深圳翰德林说：只有在心中建立一座立交桥，人生之旅才会畅通无阻。

近代以来，国门被迫打开

各种西方思潮涌入中国

刺激着国人睁开眼睛观察已悄然改变的世界。

在商业领域，引入西方近现代管理思想的企业在中国大地大批涌现。

时至今日，西方管理思想大行其道，甚至成为金科玉律。

“西方管理思潮推动了中国的发展，给国家和社会的发展进步带来了活力。”

我们承认西方管理思想对中国企业发展的重要历史作用，但商海沉浮也有另一种的隐忧：“制度流程带来经济上的红利后，大部分企业并没有形成一流的企业品牌，很多企业经营者没有找到解决问题的根源，认为经营企业的目的就是为了赚钱。”

其实，中国文化源远流长，国学智慧博大精深，在商业上的实践价值远远没有发挥出来，如果可以将企业和个人，深深的植根于中国传统文化智慧中，将获得无穷的力量。

现在，很多企业把传统文化和企业管理模块进行结合，以“传统国学文化”作为核心价值观支撑，建立了基于员工、客户和社会，的企业文化体系。--翰德林文化传媒（深圳）有限公司

深圳翰德林学堂搭建了以“奉献自己，成就他人，完成使命，创造价值”为核心，包括“家风”、“家训”、责任、使命、精神、价值观、愿景、人生观、经营观等完整的文化体系，并从家庭的、婚姻、情感、孩子教育、花道、茶道、高雅艺术赏析、文学艺术赏析、还有传统文化的（儒、释、道、医等）九个方面来帮助企业家族解决家庭婚姻、子女教育、事业心灵、生命健康等方面的困惑。

不能单纯借鉴西方的管理方式，中国企业应有自己的管理文化。

越来越多的企业家希望通过自身努力，构建一套适应中国民族企业发展的管理文化体系，并希望把中国正统文化和现代企业管理实践相融合，培育具有东方智慧的管理文化，让民族企业更具中国智慧。

管理并不需要很多制度，企业从传统文化中吸取智慧，在员工、客户和社会之间达成心灵契约，管理就能依靠个人的道德水平和自律精神实现，原先复杂的行为管理规章制度就可以变得更加简单。

【深圳翰德林推崇的是觉悟人生和奉献精神，我们的课程分三个层面】

第一个层面是明理，要企业家能够活得通透，活得明白

第二个层面是践行，也就是闻道即行、知行合一

第三层面是实修，透过实修完成生命的觉悟

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人生百年，如白驹过隙

方寸之间，自有天地…

您还在等什么？您还在苦什么？

您还在觅什么？您还在烦什么？

让我们一起相约深圳翰德林，一起来探寻……

人的一生踏遍千山万水，行遍整个世界，不过是为了找到一条回归心灵家园的路！--翰德林文化传媒（深圳）有限公司