参观阿里如何锻造一支阿里那样的销售铁军?
信息发布者：杭州黑斑马市场营销策划有限公司 日期：2021-01-15 00:00:00
就无法在短期内使工作取得成效，无法使老板委以重任，无法服众。《墨攻》中革离只身一人来到梁城，一箭射退赵国先锋队的冲锋，显示了其出众的技术技能;在大殿上，分析了当前的局势(赵国的目的是燕国)，摆明利害关系，显示了其卓越的概念技能。这是梁王决定“聘用”革离的重要因素。3-培养自己的“势力”管理者的“势力”受两方面因素影响，一是职位性权力;二是非职位性权力。前者是根据职务确定的，后者来源于领0导0者的品德、才能、学识等素质。通过努力，革离虽然得到了职位权力，但没有非职位权力的协助，并无“势力”。在工作中他遇到了很多麻烦，许多人对其职位权力发出了挑战。为了改变这一切，扩大自己的非职位权力，革离大力提拔一向默默无闻但能力超群的子团，并将其放到关键的位置上。事实证明，这样提拔起来的人忠心度和努力度都非常高，会在管理中扮演重要角色。革离还依靠自己的品德
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才能和学识，获得了众人的尊敬，并同梁王公子建立了深厚的友谊。对于“空降兵”来说，要培养自己的“势力”，就要在职位权力基础上注意扩大非职位权力。4-与企业核心价值观保持一致众所周知，管理一个企业于治理一个***有许多相似之处。企业的核心价值观对企业的生存和发展来说是举足轻重的，不可能轻易改变。影片中革离对梁王醉大的威胁不在其功高盖主，而在于其思想和价值观—革离的思想改变了梁城军民的价值观，对梁王的统治造成了威胁。这也是梁王要赶走革离甚至要杀掉他的根本原因。因此，“空降兵”的价值观只有与老板和企业的核心价值观保持一致，才能长期生存和发展，否则还是尽早“走为上计”。5-运用“软约束”在《墨攻》中，革离率领梁城四千军民与强大的赵国军队对抗，并未突出描述革离制度严明。
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